1. 了解文化打造的重要性

企业文化是指企业员工共同的价值观、信念和行为准则。一个好的企业文化可以有效地提升员工凝聚力和团队合作精神，同时对外部市场也具有强大的吸引力。通过文化打造，企业可以在市场中树立自己独特的形象，从而提升品牌影响力。

2. 建立符合企业特色的文化

不同企业有不同的特色和定位，因此企业文化的打造应该紧密围绕企业的核心价值观和发展定位展开。企业可以通过制定行为守则、设立奖惩机制、组织文化活动等方式，逐步建立符合自身特色的企业文化，为品牌发展打下坚实的文化基础。

3. 倡导文化核心价值观

文化打造需要将企业核心价值观深入人心，发挥其对员工行为的指导作用。企业可以通过内部培训、员工活动、管理者示范等手段，不断倡导文化核心价值观，引导员工在工作和生活中贯彻企业文化的精髓，使文化渗透到企业每一个角落。

4. 推动文化传播

文化打造的一个重要环节是文化传播。企业可以通过各种途径，如企业网站、社交媒体、公开演讲等形式，将企业文化传播给内部员工和外部受众。值得注意的是，文化传播需要讲究策略和方法，要根据受众特点和传播渠道精心选取合适的内容和方式，提高文化传播的有效性和影响力。

5. 不断完善与调整

企业文化是一个动态的概念，随着企业发展和外部环境变化，企业文化也需要不断完善和调整。企业在文化打造过程中应注重收集员工和市场的反馈意见，及时调整文化建设策略，保持企业文化的活力和时效性，以提升品牌影响力。

结语

文化打造对于品牌影响力的提升具有不可替代的作用。通过建立符合企业特色的文化、倡导文化核心价值观、推动文化传播以及不断完善与调整，企业能够有效提升品牌影响力，赢得市场和消费者的认可和信赖。因此，企业在品牌建设过程中，务必重视文化打造，将企业文化融入到品牌发展的方方面面，使其成为品牌影响力提升的核心推动力。